מהו המפתח להשתלבות בעולם התעסוקה החדש בעיני צמרת ההייטק? מהן התשתיות הנדרשות ? במערכת החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי, בצבא, באקדמיה ? על כל אלו ועוד בכתבה שניה בסדרת הכתבות של הגיע זמן חינוך בעקבות המחקר שערכנו (Michal Shalem ו Michal Lebenthal Andreson) בהזמנת The Trump Foundation - קרן טראמפ ובו ראיינו עשרות בכירים ובכירות בתעשייה על מנת ללמוד מה הם חושבים על ההון האנושי שמגיע עליהם ואיך לדעתם אפשר לסגור את הפערים בין הרצוי למצוי.
לקריאת המאמר:
What is the key to integration into high tech employment? We checked with leading high-tech Seniors executives. What infrastructures need to be put in place? In the formal and informal education system, in the army, and in academia? On these and more in the second article in the series, based on the research we (michal Shslem & Michal Lebenthal Andreson) conducted at the request of the Trump Foundation, in which we interviewed dozens of senior executives in the industry in order to learn what they think about the human capital they are looking for and how, in their opinion, it is possible to close the gaps between supply and demand.